FORMATION
Former pour mieux comprendre.
Comprendre pour mieux agir.
M&Co conçoit et anime des formations en droit social, relations sociales, fonctionnement du CSE et santé, sécurité et conditions de travail.
Des formations ancrées dans la pratique
Les formations M&Co sont conçues pour transformer les règles en réflexes opérationnels. Elles s’appuient sur des cas concrets, des mises en situation, des échanges et des outils directement mobilisables dans l’exercice professionnel ou le mandat.
Comprendre la règle est utile. Savoir l’appliquer l’est davantage.
Nos domaines de formation
CSE
&
fonctionnement des instances
Fonctionnement du CSE, attributions, moyens, consultations, rôle des élus et articulation avec l’employeur.
Santé, sécurité
&
conditions de travail
SSCT, prévention, risques professionnels, RPS, accidents du travail, méthodes d’analyse et rôle des élus.
Droit social
&
pratiques RH
Droit du travail pour managers et RH, sécurisation des pratiques, contrats, discipline, rupture et prévention des risques.
Relations sociales
&
dialogue social
Relations avec les représentants du personnel, réunions, négociation, consultations, situations sensibles et transformations.
Formations phares
Formation économique du CSE
Maîtriser le fonctionnement du CSE, ses attributions économiques et les documents utiles à l’exercice du mandat.
SSCT — initiale
Comprendre les missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail et maîtriser les bases de la prévention.
SSCT — renouvellement
Actualiser et approfondir les compétences acquises au cours du mandat précédent.
Référent harcèlement
Comprendre le cadre légal, le rôle du référent et les mécanismes de prévention.
Comprendre et prévenir les RPS
Identifier les facteurs de risques, comprendre les mécanismes et structurer une démarche de prévention.
Droit du travail pour managers
Acquérir les réflexes essentiels pour sécuriser les pratiques managériales.
Rupture du contrat de travail
Maîtriser les différents modes de rupture et sécuriser les procédures.
PÉDAGOGIE
Une pédagogie pensée pour l’action
Cas pratiques
Travail à partir de situations professionnelles réalistes.
Mise en situation
Appropriation des mécanismes et réflexes utiles.
Échanges
Adaptation des séquences aux problématiques des participants.
Outils
Remise de supports et ressources opérationnelles.
Des formats adaptés à votre organisation
01
Intra-entreprise
Formation réservée à une entreprise, un CSE ou une organisation.
02
Inter-entreprises
Sessions ouvertes à plusieurs structures lorsque proposées.
03
Présentiel
Interventions possibles en France selon les modalités définies.
04
Distanciel
Formations adaptées aux formats à distance lorsqu’elles s’y prêtent.
Besoin d’une formation spécifique ?
M&Co peut concevoir ou adapter une formation à partir de vos enjeux, de votre secteur, du profil des participants et des situations rencontrées.
- Formation ciblée pour une équipe RH
- Préparation d’élus avant une consultation importante
- Sensibilisation de managers
- Formation sur un accord collectif
- Module spécifique sur une problématique sociale
Qualité & Certifications
La formation M&Co en chiffres
45
Formations
285
Stagiaires
98,59%
Satisfactions
Organiser une formation
01
Définir le besoin
Public, objectifs, contexte et attentes.
02
Construire le programme
Validation du contenu, format et modalités.
03
Organiser la session
Planification et préparation administrative.
04
Former & évaluer
Animation, évaluation et remise des documents associés.
Vous souhaitez organiser une formation ?
Présentez-nous votre besoin afin de construire un programme adapté à votre contexte et à vos participants.