RELATIONS SOCIALES & TRANSFORMATION
Structurer le dialogue social.
Sécuriser les transformations.
M&Co accompagne les directions et équipes RH dans la gestion des relations collectives de travail, du fonctionnement ordinaire des instances aux projets de transformation les plus sensibles.
Le dialogue social comme composante de la décision
Une transformation ne se limite jamais à son architecture juridique ou organisationnelle. Elle implique des salariés, des représentants du personnel, des obligations d’information-consultation, des équilibres sociaux et un calendrier à maîtriser.
M&Co intervient pour structurer ces différentes dimensions et accompagner les organisations dans la conduite de leurs projets sociaux.
Nos interventions
Dialogue social
& relations avec
les instances
Organisation du dialogue social, préparation des échanges et accompagnement dans les relations avec le CSE.
Information
&
consultation du CSE
Préparation des procédures, documentation, calendrier et sécurisation du processus.
Négociation
collective
Préparation, analyse et accompagnement dans la négociation des accords collectifs.
Réorganisations
&
transformations
Accompagnement du volet social et juridique des projets d’évolution de l’organisation.
Restructuration
Réorganisation
Appui sur les enjeux sociaux associés aux projets de restructuration, y compris lorsqu’ils impliquent des mesures collectives.
Situations sociales sensibles
Tensions, blocages, conflits collectifs ou difficultés nécessitant une intervention structurée.
Une transformation sociale se prépare.
La qualité du dialogue social se joue souvent avant même l’ouverture de la consultation.
ANTICIPER
Cartographier les impacts, obligations et acteurs.
STRUCTURER
Définir la stratégie sociale, les étapes et le calendrier.
ACCOMPAGNER
Sécuriser les échanges, les instances et la mise en œuvre.
Maîtriser les relations avec le CSE
Le fonctionnement du CSE ne doit pas être abordé uniquement sous l’angle des obligations formelles. La qualité des relations sociales dépend également de la préparation des réunions, de la qualité de l’information transmise et de la capacité à anticiper les sujets sensibles.
- Préparation des réunions
- Ordres du jour
- Consultations
- Documents transmis aux élus
- Réclamations
- Droits d’alerte
- Expertises
- Gestion des situations sensibles
Une expertise particulièrement adaptée aux projets complexes
M&Co peut intervenir aux côtés des équipes internes et des autres conseils mobilisés sur le projet : direction RH, juristes, avocats, cabinets spécialisés, experts ou partenaires sociaux.
- Réorganisation
- Fusion / intégration
- Évolution d’activité
- Réduction ou transformation d’effectifs
- Changement d’organisation
- Projet social sensible
Vous préparez une transformation ou faites face à une situation sociale sensible ?
Échangeons en amont pour identifier les enjeux sociaux, les risques et la stratégie d’accompagnement adaptée.