Conseil juridique
Expertise opérationnelle
Situations sensibles
Renfort RH

DROIT SOCIAL & HR ADVISORY

Sécuriser les décisions.
Accompagner l'action.

Une expertise 
directement mobilisable

Certaines situations ne nécessitent pas une externalisation complète de la fonction RH, mais une expertise immédiatement disponible.

M&Co intervient en appui des directions et équipes RH lorsqu’un dossier nécessite une analyse juridique approfondie, un regard extérieur ou une capacité opérationnelle supplémentaire.

L’objectif : sécuriser la décision sans complexifier l’organisation.

Relations individuelles de travail 

Contrats, avenants, évolution de la relation contractuelle, gestion des situations individuelles complexes.

Discipline 
& 
situations sensibles

Analyse des faits, stratégie disciplinaire, procédure, sécurisation documentaire et accompagnement.

Ruptures 
du 
contrat

Licenciement, rupture conventionnelle, transaction, départ négocié et sécurisation des processus.

Audit 
&
conformité sociale

Analyse des pratiques, identification des risques et recommandations opérationnelles.

Appui RH 
& 
juridique

Réponse aux problématiques quotidiennes nécessitant une expertise de droit social.

Renfort 
ponctuel 
d’expertise

Intervention temporaire auprès d’une direction RH ou d’une équipe juridique sur un besoin ciblé.

Dans les situations sensibles, 
la méthode compte autant que la règle.

Procédure disciplinaire, conflit individuel, rupture complexe, alerte, risque contentieux ou situation managériale délicate : ces dossiers nécessitent d’articuler le droit, les faits, la temporalité et la réalité de l’organisation.

Analyser avant d’agir. Sécuriser avant de décider.

Une intervention adaptée au besoin

Consultation ciblée 

 

Analyse d’une problématique précise et recommandations.

Accompagnement 
de dossier 

Suivi complet d’une situation jusqu’à sa résolution.

Mission 
ponctuelle

Intervention sur un projet, un audit ou une problématique spécifique.

Renfort 
temporaire 

Appui opérationnel intégré auprès d’une équipe RH ou juridique.

Pour qui ? 

  • Directions générales
  • Directions RH
  • Responsables RH
  • Responsables relations sociales
  • Juristes droit social
  • PME ne disposant pas d’une expertise sociale dédiée

Besoin d’une expertise ponctuelle en droit social ?

M&Co peut intervenir rapidement pour analyser la situation et structurer les prochaines étapes.

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