Référent handicap
La désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).
Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations légales
- Analyser les enjeux d’une politique handicap
- Evaluer la DOETH et l’utiliser comme outil de suivi
- Reconnaitre les acteurs internes et externes
Programme de formation
- Les bases légales et règlementaires, notion de discrimination et d’inclusion,
- Compréhension et utilisation de la DOETH
- Spécificité et compréhension des différents types d’handicap
- Moyens et compensations associés
- Ateliers collectifs et analyse de cas concrets.
Les modalités de formation
- Pour qui : Référent Handicap élu par l'employeur ou CSE
- Prérequis : Aucun
- Durée : 01 jour (7h).
- Nombres de stagiaires minimum : 01.
- Tarifs : 800€ HT par session (hors frais eventuels)
Le + De M&Co
Nous évaluons les connaissances et compétences en début de séance pour adapter la formation en conséquence.
Remise d’un catalogue individuel à chaque stagiaire sur les différents sujets abordés.
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