Conseil RH & Accompagnement en droit social, relations collectives et recrutement

Nous accompagnons les dirigeants, responsables RH et élus dans la structuration de leurs ressources humaines, la gestion du dialogue social et la conformité légale.
Notre expertise croisée en droit social & terrain RH vous garantit des solutions adaptées, concrètes et activables immédiatement.

Des solutions sur mesure pour structurer, sécuriser et faire grandir vos ressources humaines.

01 RH externalisée / RH à temps partagé

Pas de service RH en interne ? Besoin de renfort temporaire ? 

On prend le relais, à la carte.

- RH ou DRH à temps partagé : un expert RH expérimenté, à vos côtés quelques jours par mois, pour piloter vos RH sans exploser votre budget.
- DRH de transition : en cas de crise, réorganisation, fusion, on sécurise votre cap RH avec méthode, calme et efficacité.

Recrutement, performance, gestion du personnel, dialogue social, procédures, ruptures…
 

On s’adapte à vos enjeux et à votre tempo.

Une solution flexible, stratégique et économique, pour PME ambitieuses ou structures en mutation.

02 Relations sociales et Accompagnement CSE

Un dialogue social maîtrisé, c’est la clé pour éviter les tensions, sécuriser vos décisions RH et améliorer la performance collective.

- Négociation d’accords collectifs (temps de travail, télétravail, rémunération, QVCT, performance…)
- Relations CSE & syndicats : réunions, NAO, stratégie sociale, gestion des désaccords
- Appui juridique et RH : contentieux, dossiers sensibles, ruptures, risques sociaux

Nous vous aidons à structurer, négocier et sécuriser toutes vos relations collectives, avec méthode, clarté… et résultats.

Objectif : faire du dialogue social un atout stratégique, pas une contrainte.

03 Audit RH & Conformité sociale

Vos pratiques RH sont-elles vraiment conformes ?
 

On vérifie, on sécurise, on optimise.

  • Contrats, registres, procédures internes : on passe tout au peigne fin
  • Organisation du travail, CSE, risques sociaux : conformité légale & conventionnelle
  • Santé, sécurité, RGPD, gestion des conflits : on identifie les failles avant qu’elles ne coûtent cher

Vous recevez un rapport clair, des recommandations concrètes et un plan d’action prêt à déployer.
 

Objectif : zéro risque juridique, et des RH alignées avec la réalité du terrain.

Soyez en règle, serein et prêt pour l’avenir.

04 Recrutement & Stratégie de talents 

Besoin de recruter un nouveau collaborateur ou de renforcer vos effectifs ? Nous prenons en charge tout ou partie du processus, avec une approche sur mesure.

Un recrutement efficace, rapide et fiable, sans prise de tête. On s’occupe de tout ou partie du process, selon vos besoins.

  • Rédaction & diffusion d’offres
  • Sourcing, entretiens, évaluation & sélection
  • Shortlist ciblée + appui à la décision
  • Suivi post-recrutement & intégration RH

CDD, CDI, alternance, freelance, stage…

Notre mission : vous faire gagner du temps, éviter les erreurs de casting et garantir un vrai fit humain & métier.

Des profils adaptés, des recrutements sécurisés, un accompagnement jusqu’à la fin de la période d’essai.

Pourquoi choisir M&Co Agency ?

  • Une vision complète RH + droit social
  • Des solutions simples, claires et applicables immédiatement
  • Un accompagnement 100 % personnalisé
  • Une interlocutrice unique, impliquée et réactive
  • Une expertise de terrain adaptée aux réalités des petites structures

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