Rupture
du contrat de travail:
Sécurisation des procédures
Votre partenaire de confiance pour votre gestion des ressources humaines.
Nos formations sont construites autour d’exercices et de mises en situation concrètes : quiz, vidéos, mises en situation, échanges et analyses.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les étapes des différents modes de rupture de contrat de travail.
- Choisir un mode de rupture alternatif entre la rupture conventionnelle et la résiliation judiciaire.
- Mesurer les coûts.
Programme de formation
- Licenciement économique, PSE et solutions alternatives.
- Licenciement pour motif personnel : cadre juridique et marge de manœuvre.
- Ruptures conventionnelles, transaction, rupture amiable : négocier et sécuriser les départs.
Modalités de formation
- Pour qui : Directeurs, Responsables RH, Responsables des Relations Sociales
- Prérequis : Aucune connaissance particulière
- Durée : 03 jours (21h)
- Nombres de stagiaires minimum : 02
- Tarifs : 2500€ HT par session (hors frais eventuels)
Les + de M&Co
Nous évaluons les connaissances et compétences en début de séance pour adapter la formation en conséquence.
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